Facebook Marketing

Chính sách phúc lợi và đãi ngộ nhân viên tại Facebook

17/02/2025

Facebook (nay là Meta) không chỉ nổi tiếng với những sản phẩm công nghệ đột phá mà còn là một trong những công ty có chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn nhất trong ngành công nghệ. Chính những yếu tố này đã giúp Facebook thu hút và giữ chân hàng nghìn nhân tài trên toàn cầu.

Hãy cùng Plus24h khám phá chi tiết về chế độ đãi ngộ của Facebook trong bài viết dưới đây.

1. Lương và thưởng tại Facebook

1.1. Mức lương cạnh tranh

Facebook luôn nằm trong top những công ty công nghệ trả lương cao nhất thế giới. Mức lương tại Facebook tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm:

Kỹ sư phần mềm: $150.000 - $200.000/năm
Chuyên gia dữ liệu (Data Scientist): $140.000 - $180.000/năm
Quản lý sản phẩm (Product Manager): $160.000 - $220.000/năm
Chuyên gia tiếp thị (Marketing Manager): $130.000 - $180.000/năm

1.2. Thưởng theo hiệu suất

Facebook đánh giá hiệu suất nhân viên dựa trên đóng góp cá nhân và thành tích của nhóm. Các khoản thưởng gồm:

Thưởng hằng năm: Nhân viên có thể nhận thêm 10 - 30% lương cơ bản.
Thưởng cổ phiếu (RSU - Restricted Stock Units): Facebook thưởng cổ phiếu cho nhân viên theo từng năm làm việc.
Thưởng khi đạt thành tích xuất sắc: Nhân viên có đóng góp lớn có thể nhận thêm khoản thưởng đặc biệt.

2. Chính sách bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe

2.1. Bảo hiểm y tế toàn diện

Nhân viên Facebook được hưởng bảo hiểm y tế chất lượng cao, bao gồm:

Bảo hiểm sức khỏe, nha khoa, thị lực cho cả nhân viên và gia đình.
Dịch vụ chăm sóc tâm lý miễn phí cho nhân viên.
Khám sức khỏe định kỳ và gói chăm sóc đặc biệt tại các bệnh viện hàng đầu.

2.2. Hỗ trợ thai sản và chăm sóc gia đình

Facebook cung cấp chính sách hỗ trợ đặc biệt cho nhân viên có gia đình:

Nghỉ thai sản lên đến 4 - 6 tháng (cả nam và nữ).
Trợ cấp nuôi con lên đến $4.000/năm.
Hỗ trợ chi phí nhận con nuôi.

3. Chế độ nghỉ phép và cân bằng công việc – cuộc sống

3.1. Nghỉ phép có lương

Facebook cho phép nhân viên nghỉ phép linh hoạt:

15 - 25 ngày nghỉ phép hằng năm có lương.
Nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỷ, nghỉ cá nhân linh hoạt.
Chính sách nghỉ phép không giới hạn đối với một số vị trí cấp cao.

3.2. Làm việc từ xa và linh hoạt

Từ năm 2021, Facebook cho phép nhân viên làm việc từ xa hoặc hybrid:

Làm việc từ xa 100% đối với nhiều vị trí.
Hỗ trợ tài chính cho thiết bị làm việc tại nhà.

4. Hỗ trợ tài chính và phúc lợi bổ sung

4.1. Cổ phiếu và kế hoạch hưu trí

Facebook 401(k) Plan: Công ty đóng góp vào quỹ hưu trí của nhân viên.
Cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên (RSU) giúp họ hưởng lợi từ sự phát triển của công ty.

4.2. Trợ cấp chi phí di chuyển

Facebook hỗ trợ chi phí đi lại, bao gồm:

Xe đưa đón miễn phí tại một số thành phố.
Hỗ trợ chi phí di chuyển khi nhân viên làm việc từ xa hoặc chuyển văn phòng.

4.3. Hỗ trợ học tập và phát triển kỹ năng

Facebook đầu tư mạnh vào đào tạo nhân viên:

Khóa học nội bộ về AI, Machine Learning, Data Science, quản lý sản phẩm...
Hỗ trợ học phí lên đến $10.000/năm cho các khóa học ngoài.
Mentorship & Coaching với các chuyên gia hàng đầu trong ngành.

5. Văn hóa làm việc tại Facebook

5.1. Môi trường sáng tạo và linh hoạt

Nhân viên Facebook được khuyến khích thử nghiệm các ý tưởng mới.
Văn hóa mở, nơi mọi người có thể trao đổi trực tiếp với lãnh đạo cấp cao.

5.2. Đội ngũ đa dạng và hòa nhập

Facebook có hơn 66.000 nhân viên từ hơn 100 quốc gia.
Các chương trình hỗ trợ nhân viên LGBTQ+, phụ nữ trong công nghệ, người khuyết tật.

5.3. Các hoạt động team-building và giải trí

Facebook tổ chức hackathons, hội thảo, sự kiện giao lưu nhân viên.
Các khu vực làm việc hiện đại với phòng gym, quán cà phê, không gian thư giãn.

Facebook là một trong những công ty, tập đoàn có chế độ đãi ngộ tốt nhất thế giới

Facebook (Meta) cung cấp chế độ đãi ngộ và phúc lợi hàng đầu thế giới, bao gồm mức lương cạnh tranh, bảo hiểm y tế toàn diện, chính sách làm việc linh hoạt và hỗ trợ tài chính hấp dẫn. Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty công nghệ có môi trường làm việc tốt, lương thưởng cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp, Facebook là một trong những lựa chọn hàng đầu.